在“人工智能+”行动中展现女性新作为！这场论坛他们这样说→

7月4日下午以“人工智能+行动·女性新作为”为主题的2024世界人工智能大会·AI女性菁英论坛在上海成功举办中共上海市经济和信息化工作委员会、上海市经济和信息化委员会、上海市妇女联合会开展了第二届“上海城市数字化转型巾帼之星”选树活动论坛举行了颁奖仪式表彰了新一批在上海城市数字化转型进程中做出突出贡献的优秀女性本届论坛聚焦“性别视角下的AI治理创新、人工智能推动新质生产力发展、数字时代新型女性劳动者培育”等热点话题集聚国内外重磅科学家、知名企业家、国际组织代表和政府机构领导人等多方力量从全球视野、行业前沿、女性机遇多维视角展开头脑激荡、观点交锋和经验分享为女性在“人工智能+”行动中展现新作为提供前沿思想引领和经验案例借鉴提出性别视角下优化AI发展治理新主张对负责任的人工智能的期盼，对弥合性别数字鸿沟、推动包容性发展、加强AI规则治理的讨论，是全球各界普遍重视的热点问题。多位嘉宾在论坛上阐述了对这一问题的观点和主张。联合国教科文组织驻东亚办公室主任夏泽翰（Shahbaz Khan）在特别致辞中指出，全球范围内女性在科技行业的代表性不足，特别是在人工智能研发领域，这种不足不仅延续了现有的性别偏见，还限制了人工智能应对更广泛的社会挑战的潜力，必须以道德和包容性的方式开发和部署人工智能技术。教科文组织建立了Women4Ethical AI平台，旨在通过确保妇女在人工智能发展中的权利和安全，最大限度发挥人工智能在性别平等方面的潜力。他呼吁政府、组织和个人联合起来，推动向包容性的人工智能迈进。联合国大学澳门研究所所长黄京波分享了赋予人工智能一代女性权力、推动可持续发展目标的研究成果与思考。“在过去十年里，我们致力于研究女性在数字领域的现状以及哪些措施可以以数字方式为女性赋能。”黄京波提到，澳门研究所与联合国其它组织建立了平等的全球伙伴关系以弥合数字性别鸿沟，并于2019年发表了首份报告，报告指出了女性在数字技术接入使用、技能学习和领导决策等方面面临的障碍。黄京波提出，性别尚没有作为人工智能系统的一个关键因素被深入探讨，建议成立政府委员会并制定指导方针和相关标准。“医生是‘他’，护士是‘她’”，在人工智能火热发展之时，联合国教科文组织发出了生成式人工智能加剧性别偏见的警示。摩根大通银行（中国）有限公司董事总经理王迎、上海理工大学机器智能研究院执行院长李清都、中国互联网络信息中心副主任张晓、上海交通大学博士生导师闫维新四位嘉宾分别从金融行业女性发展、具身智能技术演进、女性优秀特质在AI时代的发挥以及建立防范AI技术性别误导机制等角度，围绕“性别视角下的AI治理挑战与机遇”话题展开深入讨论，提出了诸多增加女性AI融入、增强AI性别包容的科技向善治理新思考。闫维新认为，人工智能本身“没有性别”，而之所以产生性别刻板印象是因为人工智能结果是基于已知数据和样本以及互联网已有行为进行归纳总结和推理得到的。他相信，随着整个社会形态的发展，女性越来越多地参与样本收集、算法编写和应用等方面的工作，能够让刻板印象从算法中消除成为可能。探讨“人工智能+”推动新质生产力发展新思路“人工智能+”为培育发展新质生产力注入澎湃动能。新思科技公司中国区董事长兼全球资深副总裁葛群深入探讨了人工智能与新能源这两个关键底座支柱型行业相互赋能、促进新质生产力发展的前景与机遇，并认为青少年是未来新质生产力的最大的受益者和主力军，女性在参与推动新质生产力发展、培育青少年未来力量方面有非常重要的贡献和优势。商汤科技集团首席运营官、副总裁骆静阐述了人工智能大模型推动新质生产力发展的机理与路径，分析了发展新质生产力中的女性力量与优势的具体体现，提出发展新质生产力应让更多女性被看见。骆静认为，新质生产力的发展，需要创新思维、情感智能以及多样性，女性在人机交互、社交网络、数据挖掘等方面具有优势，同时，在关注绿色产品、引导新型消费、关心社会责任方面发挥着重要作用。此外，骆静认为，新质生产力的发展能让女性可以基于远端工作和灵活就业，为女性事业提供了更多舞台。达观数据有限公司首席战略官刘江贤、上海市城市建设设计研究总院（集团）有限公司董事长蒋应红、华为云计算技术有限公司上海总经理张英梗、卡奥斯数字科技（上海）有限公司总经理谢海琴和同济大学退休物理教授吴於人，围绕“人工智能如何更好赋能千行百业”话题展开讨论，内容涵盖了人工智能大模型在不同行业的实际应用，人工智能助力城市建设有温度，发展普惠AI与构建AI生态愿景，工业大模型研发应用实践与探索，以“AI+教育”改革教育培养方式等，为以人工智能为引擎发展新质生产力提供了务实思路和对策建议。讨论数字时代培育新型女性劳动者新举措更高素质的新型劳动者是新质生产力的第一要素，发展新质生产力对劳动者的知识技能提出了更高要求。女性群体如何适应数字时代、新质生产力发展的新需要，引起高度关注。蚂蚁科技集团资深副总裁、首席可持续发展官彭翼捷认为，科技到底是扩大鸿沟还是缩小鸿沟最终看它是否够普惠，用科技服务每一个人、让AI成为每个人的工具，是解决性别平等难题的最佳路径之一。让世界变得更美好的，从来就不是科技本身，而是科技背后的善意。数字时代是注重体验的时代，有同理心、有温度是女性的天然优势。用好AI这一工具，是女性可以凭借自身优势去抓住的重大机遇。吴於人从多角度、融媒体、智能化教育，为提升女生科学素质、培养具有优质科学潜能的女青年提出了建议。在面向青少年做科普时，吴於人很欣喜地看到，小朋友是不分性别的，不管男生还是女生，都能够积极大胆地提出和回答问题。吴於人认为，女性科学素质的培养要从娃娃抓起，而家庭教育特别重要，能使孩子有比较好的自我认知基础，更主动地思考问题，更好地适应未来、发挥潜能。在吴於人看来，AI时代下，女性在STEM领域的话语权要靠自己争取。“女孩子要有成长型思维，有一种冲劲，想冲的时候不要怕，就往前。女孩子要自己改变自己，去攀登高峰。”人工智能的新发展为女性真正超越性别限制、实现精彩绽放提供了历史性机遇和无限可能空间女性的平等参与和积极作为将提升团队的多样性促进更加包容和可持续的科技发展为加强坚持以人为本、智能向善的人工智能规则治理注入积极力量本次论坛的举办将有力推动新时代女性在“人工智能+”行动中展现新作为在发展新质生产力中做出新贡献在积极投身中国式现代化新征程中实现自身全面发展2024年《中国妇女报》《中国妇运》来源/上海女性、中国妇女报（ID：fnb198410 见习记者：程浏可）责编/田园黄蝶审签/一帆监制/志飞