同道猎聘深度参与2024世界人工智能大会，引领AI人才评鉴与数智化招聘新趋势

7月4日—6日，世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海召开。此次大会以“以工商促共享，以善治促善智”为主题，打造“会议论坛、展览展示、评奖赛事、应用体验”四大核心内容，汇聚全球顶级科学家、企业家、政府官员等，共同搭建了一个世界级合作交流平台。

作为全球人工智能（AI）领域最具影响力的综合性会议，世界人工智能大会已在上海成功举办6届，持续发挥着“科技风向标、应用展示台、产业加速器、治理议事厅”的重要功能。在这场汇聚全球智慧与创新的科技盛会上，同道猎聘集团深度参与，不仅展示了其在AI赋能人才评鉴方面的前沿技术，还通过搭建线上招聘专场、参与行业沙龙分享等形式，为人工智能行业的发展贡献了重要力量。

同道猎聘戴科彬出席AI基础设施论坛，畅谈AI赋能人才评鉴

在“智启新章·算引未来”的AI基础设施论坛上，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬以《AI赋能人才评鉴》为主题，深入探讨了AI技术在人才评鉴领域的应用，并着重强调了AI在提升人才选拔效率、促进人力资源优化配置等方面的重要作用。

戴科彬指出，AI技术已全面渗透至人才评鉴的各个环节，包括人才推荐、胜任力模型搭建、招聘JD撰写、意向沟通、简历评估、AI面试、智能报告、入职追踪等，覆盖了从潜在员工到正式员工的全流程。

针对当前招聘市场面临的胜任力模型搭建复杂、面试爽约频发、测评面试流程繁琐以及线上面试作弊率越来越高等问题，戴科彬表示，多面·AI面试通过构建智能化、自动化的面试流程，极大提高了招聘效率，并有效规避了上述问题。该产品在产品层、引擎层、多模态层、内容层和理论层均融入了先进的AI技术和深厚的行业理论沉淀，能够全面、准确地评估候选人的综合素质，为企业筛选出最合适的候选人。

戴科彬特别强调，多面·AI面试的三大核心优势是精准甄别、高效易用、高性价比。精准甄别方面，多面·AI面试基于冰山模型和胜任力模型理论，覆盖冰山模型七大层级、140多个评价维度、300多个评价标准和5000多个典型行为表现的庞大数据库。通过胜任力提问、简历亮点和风险点的提问、智能追问、锚点对比评价以及多模态评价和全程智能防作弊系统，能够精准识别候选人的真实能力和潜力，并有效防止面试中的作弊行为。

高效易用方面，戴科彬表示，多面·AI面试可以四步轻松创建AI面试，同时支持对胜任力模型、面试题目、面试间和面试官进行个性化定制。系统支持PC、小程序、APP三端使用，确保面试过程的流畅性和便捷性。

此外，戴科彬还分享了多面·AI面试的高性价比优势。他指出，通过引入多面，企业的人才甄选成本可以节约90%以上，显著实现降本增效。“随着AI技术的不断发展，在未来人力资源市场中，AI技术将发挥越来越重要的作用，为企业带来更加精准、高效、高性价比的服务。”戴科彬称。

参与行业沙龙思享汇，深度解析AIGC人才趋势洞察及数智化招聘新动向

在由上海市人工智能行业协会举办的“智引模速”大模型人才沙龙思享汇活动上，同道猎聘集团相关负责人深入分析了AIGC人才发展趋势，并分享了数智化招聘的创新解决方案。

随着AIGC的飞速发展，智能化应用呈现爆发式增长态势。这一趋势在人才需求端得到显著体现。猎聘大数据显示，2024 年一季度，平台AIGC 相关职位同比增长 321.70%。从一季度 AIGC 相关职位行业分布看，互联网、计算机软件、电子/半导体/集成电路、人工智能、通信设备居前五。从 AIGC 新发职位的职能分布看，技术类职能占据主导地位，其中算法工程师、产品经理、自然语言处理位居前三。

猎聘相关负责人进一步指出，2024年一季度猎聘平台简历中注明掌握AIGC技能的人才同比增长24.51%，而从被开聊次数的数据也显示了市场对这些技能人才的高度关注。

在数智化招聘方面，猎聘调研数据显示，尽管大多数企业人力资源管理中尚未使用AI，但HR普遍希望AI能够应用在人才测评和盘点、招聘流程自动化、人才数据分析、人才需求预测、智能化薪酬计算、人工智能面试等领域。作为科技人力资源公司，猎聘十年前便开始布局AI业务，去年公司进一步升级了多面·AI面试，通过引入先进的AI大模型，为企业提供更为全面、深入的人才甄选解决方案。目前，多面·AI面试与资深面试官评分的一致性达到90%以上，智能防作弊系统可以将作弊检测准确率提升至95%以上，展现了数智化招聘的强大潜力。

多面·AI面试上榜信通院“2024大模型典型示范应用案例集”

7月5日，在“迈向AGI：大模型焕新与产业赋能论坛”上，《2024大模型典型示范应用案例集》（以下简称“案例集”）重磅发布。该案例集征集活动由中国信通院华东分院联合上海人工智能实验室发起，旨在推出一批具有行业影响力的大模型领域权威成果，持续推动行业大模型产业生态的繁荣发展。

经过激烈角逐和严格评审，猎聘旗下AI产品多面·AI面试成功入选“2024大模型典型示范应用案例集”，成为智能应用板块具有行业影响力的典范之一。这一荣誉不仅证明了多面·AI面试在技术实现和应用场景方面的先进性，更凸显了其在解决实际问题、提升人力资源行业效率方面的卓越能力。

值得一提的是，在该论坛上，华为与中国信通院联合发布了《智算大模型人才发展白皮书》。该白皮书深入剖析了大模型人才的发展现状和未来趋势，提出了针对性的政策建议和发展路径。同道猎聘集团作为数据支持单位，为白皮书的编制提供了宝贵的数据资源。

搭建“WAIC千岗直招线上专场”，助力人才高质量发展

为了更好地助力人工智能企业和求职者高效匹配，推动人才高质量发展，同道猎聘集团助力大会主办方搭建了“WAIC千岗直招线上专场”猎聘专场。

该专场汇聚了包括字节跳动、华为、小i机器人、蔚来、仪电集团、上海数据集团等在内的60余家知名企业，提供了大量优质岗位，为求职者提供了多样化的职业选择。

同道猎聘相关负责人表示，该专场的搭建旨在帮助求职者找到更适合自己的工作岗位，实现个人价值的最大化，同时也为企业输送更多高素质、专业化的人才，推动企业在人工智能领域的持续创新与发展。

此外，活动现场猎聘还特设展台，全方位展现其在人力资源服务领域的创新实力和专业优势，吸引了众多参会者驻足体验AI面试的高效与便捷，进一步感受数智化招聘的魅力。

此次世界人工智能大会，同道猎聘集团以多种形式深度参与，为人工智能行业的发展注入了新的活力。未来，猎聘将继续深耕人力资源领域，通过科技赋能，为推动行业的持续发展贡献更多力量。